CURRICULUM MANAGEMENT OF ANGKASA NUSANTARA STAFF EDUCATION AND TRAINING SIDOARJO

Main Article Content

Moh. Yusuf Bahtiar Machfud ar Bachtiy Nuri Cahyaning Fariska

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Perencanaan kurikulum pendidikan dan pelatihan staff humas angkasa nusantara sidoarjo, (2) Pelaksanaan kurikulum pendidikan dan pelatihan staff humas angkasa nusantara sidoarjo, dan (3) Evaluasi kurikulum pendidikan dan pelatihan staff humas angkasa nusantara sidoarjo, Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan memberikan pemaparan gambaran mengenai situasi yang diteliti dalam bentuk uraian naratif mulai dari tahap pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penegasan kesimpulan. Hasil penelitian dilapangan dapat dijelaskan sebagai berikut. (1) Perencanaan kurikulum pendidikan dan pelatihan staff humas angkasa nusantara sidoarjo dimulai dengan menentukan struktur kurikulum yang akan menjadi dasarnya, setelah terbentuk struktur mulai dipikirkan konsep struktur tersebut yang terdiri dari latar belakang, tujuan, ruang lingkup, standar kompetensi, dan kompetensi dasar yang nantinya akan mengatur proses pembelajaran di pendidikan dan pelatihan staff humas angkasa nusantara sidoarjo. (2) Pelaksanaan kurikulum pendidikan dan pelatihan staff humas angkasa nusantara sidoarjo mempunyai pengaturan yang berjenjang pada setiap tingkatan kelas peserta didik sesuai dokumen kurikulum yang telah disusun, setiap proses pembelajarannya selalu diintegrasikan dengan aspek dan beberapa ada yang menghasilkan produk sebagai capaian hasil belajar. (3) Evaluasi dilakukan dengan berpedoman pada sasaran mutu pendidikan dan pelatihan staff humas angkasa nusantara dan memperhatikan dimensi program dan pelaksanaan.

Article Details

How to Cite
[1]
M. Bahtiar, M. ar Bachtiy, and N. Fariska, “CURRICULUM MANAGEMENT OF ANGKASA NUSANTARA STAFF EDUCATION AND TRAINING SIDOARJO”, JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, vol. 8, no. 1, p. 321, Feb. 2020.
Section
Artikel

References

Ariani,wD.wWahyu.w2009.wManajemenwOperasiwJasa. Yogyakarta: GrahawIlmu
BalaiqKesehatanqPenerbangan.qProfilqdanqRencanaqStrategisqBalaiqKesehatanqPenerbanganq2010‐
2014.qDirektoratqJenderalqPerhubunganqUdaraqKementerianqPerhubungan, Jakarta. 2009.
Barata, Atep Adya. 2013. Dasar-Dasar Pelayanan Prima: Persiapan Membangun Budaya Pelayanan Prima Untuk Meningkatkan Kepuasan Dan Loyalitas Pelanggan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
E. Saefullah Wiradipradja. Tanggung Jawab Perusahaan Penerbangan Terhadap Penumpang Menurut Hukum Udara Indonesia. Jurnal Hukum Bisnis Vol.25 No.2, Januari 2006. Jakarta. 2006.
Welly Pakan. Faktor Penyebab Kecelakaan Penerbangan di Indonesia Tahun 2000‐2006. Warta Ardhia Vol.34 No.1, Juni 2008. Jakarta. 2008.
Hasibuan Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Askara. Jakarta. International Air Transport. 1998. Air Tarrif. Sweden : IATA
K. Martono. Hukum Penerbangan: Berdasarkan UURI No.1 Tahun 2009. CV. Mandar Maju,
Bandung. 2009.
Mine Fındıklı 2015. Examining organizational innovation knowledge management capacity the central role of strategic human resource practice. procedia - Social and Behavioral Sciences

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Refika Aditama
Sugiyonob.b2010.bMetodebPenelitianbKuantitatif Kualitatifb&bRND.bBandung :bAlfabeta
Rusmanq.20099.pManajemenaKurikulum.lJakarta:sRajawaliuPers
Utomo, Humam Santosa. 2010. Manajemen Transportasi. Malang : Pascasarjana Universitas Brawijaya.
Undang‐UndangpRepublikpIndonesiapNomorp1pTahun 2009 TentangpPenerbangan