THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE AND COOPERATION ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN THE MUNTE VILLAGE SUB-DISTRICT OFFICE, KARO DISTRICT, SUMATRA UTARA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Associations in the private and public spheres take part in an aggressive contest to achieve elite execution. The purpose of this research is to find out how participation and work discipline affect the sub-local office representative exhibition from Munte City, Karo Regime, North Sumatra. where the assessment was carried out, in the Karo area, North Sumatra, Munte City District Office. The immersion test was carried out using the entire population of 43 workers as the test test. Techniques for investigating information include coefficients of assurance, theory testing, and multiple recurrences. This disclosure shows that the introduction of agents at the Regional Office of Munte City, Karo Regency, North Sumatra is driven by cooperation and work discipline.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
Megati, Y. C., Ali, A. A., & Suparman, S. (2019). Arahan Prioritas Penanganan Jaringan Jalan Untuk Pengembangan Ekonomi Di Dataran Lore Kabupaten Poso. Katalogis, 8(4), 387–406.
Muslim, A. Q., & Suci, I. G. S. (2020). Peran Manajemen Pendidikan Nonformal Berbasis Masyarakat Sebagai Upaya Peningkata Sumber Daya Manusia Di Indonesia. Pratama Widya: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 5(2), 159–168.
Onsardi, O. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Center for Open Science.
Pangarso, A., & Susanti, P. I. (2016). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di biro pelayanan sosial dasar sekretariat daerah provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, 9(2), 145–160.
Pasaribu, S., Harahap, R. H., & Mardiana, S. (2020). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 2(1), 70–78.
Permadi, F. A. (2019). Optimalisasi Jaringan Internet Hotspot Menggunakan User Manajemen Pada Pusat Pengembangan SDM Asuransi Indonesia. Jurnal Infortech, 1(2), 59–67.
Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 1(2), 99–112.
Risal, M. (2017). Produksi dan Pemasaran Produk Olahan Rumput Laut Home Industry Tanjung Ketupat Desa Munte Kecamatan Tana Lili Kabupaten Luwu Utara. RESONA: Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat, 1(1).
Sakban, S., Nurmal, I., & Ridwan, R. Bin. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Alignment: Journal of Administration and Educational Management, 2(1), 93–104.
Sari, D. E. K., Surachman, S., & Ratnawati, K. (2018). Pengaruh Total Quality Management (Tqm) Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(1).
Sinambela, L. (n.d.). Poltak. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar, R. T., Sahir, S. H., Sisca, S., Candra, V., Wijaya, A., Masrul, M., Sianturi, E., Simarmata, H. M. P., Revida, E., & Purba, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Yayasan Kita Menulis.
Siregar, R. T., Silitonga, H. P., & Sianipar, R. T. (2020). Dampak disiplin kerja terhadap optimalisasi kinerja pegawai (Studi kasus pada Bagian Administrasi Pemerintah Umum Sekretariat Daerah Kota Pematangsiantar). SOROT, 15(2), 65–74.
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.
Uyun, N. (2021). Manajemen sumber daya manusia.