GAYA KEPEMIMPINAN FAVORIT PADA HIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN KIMIA
Article Sidebar
Published
May 15, 2024
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan gaya kepemimpinan favorit anggota HIMDIKA, sebuah organisasi mahasiswa yang mewakili kepentingan mahasiswa Pendidikan Kimia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui survei dengan subyek penelitian sebanyak 85 anggota HIMDIKA FKIP Universitas Tanjungpura. Data dikumpulkan dengan teknik komunikasi tidak langsung melalui angket kuesioner sebagai alat penelitian. Prosedur pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket dengan langkah-langkah sebagai berikut: (1) menentukan tujuan penelitian, (2) menentukan populasi dan sampel responden, (3) menyebarkan angket menggunakan Google Form, (4) melakukan verifikasi dan validasi data yang diperoleh, dan (5) menganalisis data dan buat laporan penelitian berdasarkan hasil analisis. Analisis data menggunakan teknik deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang paling disukai oleh anggota HIMDIKA adalah kepemimpinan birokratik, dengan tingkat persetujuan tertinggi yaitu 100% baik dari perilaku pemimpin maupun anggota himpunan mahasiswa. Sementara itu, tingkat persetujuan untuk gaya kepemimpinan autokratis, diplomatis, partisipatif, dan free rein berturut-turut sebesar 90,65%, 96,45%, 95,9%, dan 97,65%.
Article Details
How to Cite
[1]
R. Sartika, B. Burhanuddin, and R. Sumarsono, “GAYA KEPEMIMPINAN FAVORIT PADA HIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN KIMIA”, JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, vol. 12, no. 2, pp. 69-75, May 2024.
Section
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Aisah, S. N., & Wardani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Siti. Bulletin of Management and Business, 1(1), 42–50.
Akbar, N. (2017). Tipe dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan dan Dakwah. Alhiwar Jurnal Ilmu Dan Teknik Dakwah, 5(9), 41–62. https://doi.org/10.18592/al-hiwar.v5i9.1883
Alonderiene, R., & Majauskaite, M. (2016). Leadership Style and Job Satisfaction in Higher Education Institutions. International Journal of Educational Management, 30(1), 140–164. https://doi.org/10.1108/IJEM-08-2014-0106
Anggung, M., & Prasetyo, M. (2022). Pesantren Efektif : Studi Gaya Kepemimpinan Partisipatif. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v3i1.159
Astuti, J. S. (2021). Mahasiswa dan Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi Mahasiswa. Personifikasi: Jurnal Ilmu Psikologi, 12(2), 138–161. https://doi.org/10.21107/personifikasi.v12i2.11948
Auparay, V., & Nurak, A. (2016). Analisis Gaya Kepemimpinan Lurah dalam Penyelenggaraan Pemerintahan di Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura. Government: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 9(1), 39–48.
Ayuningtyas, E. A., Fadilah, D. O., Maskuri, M. A., & Marliah, S. (2022). Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Stres Kerja dalam Mempengaruhi Turnover Intention. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 24(2), 75. https://doi.org/10.33370/jpw.v24i2.747
Benty, D. D. N., Gunawan, I., Kusumaningrum, D. E., Sumarsono, R. B., Sari, D. N., Pratiwi, F. D., Ningsih, S. O., & Hui, L. K. (2020). Validitas Dan Reliabelitas Angket Gaya Kepemimpinan Mahasiswa. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 3(3), 262–271. https://doi.org/10.17977/um027v3i32020p262
Dewantara, A. S., & Novadjaja, L. H. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pengurus Organisasi Kemahasiswaan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 1–7.
Efendi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Economic Edu, 1(1), 1–5.
Fahri, F., Lubis, M. J., & Darwin, D. (2022). Gaya Kepemimpinan Demokratis Guru pada Motivasi Belajar Siswa. Jurnal Basicedu, 6(3), 3364–3372. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i3.2616
Fitriani, A. (2015). Gaya Kepemimpinan Perempuan. Jurnal TAPIs, 11(2), 1–23. https://doi.org/10.24042/tps.v11i2.845
Gandolfi, F., & Stone, S. (2018). Leadership, Leadership Styles, and Servant Leadership.: GCU Library Resources - All Subjects. Journal of Management Research, 18(4), 261–269.
Guterres, L. A., & Supartha, W. G. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(3), 429–454.
Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 52–61. https://doi.org/10.30988/jmil.v2i1.25
Handrian, A. F., & Iwari, M. I. (2020). Implementasi Gaya Kepemimpinan Demokratis Pada Suatu Organisasi. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 7(2), 408–420. https://doi.org/10.31604/jips.v9i2.2022.707-711
Harsidi, Minarsih, M. M., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Real Glass Semarang). Journal of Management, 2(2), 1–22.
Holten, A. (2015). Leadership style and the process of organizational change. Leadership & Organization Development Journal, 35(1), 2–16. https://doi.org/10.1108/LODJ-11-2012-0155
Insan, P. D., & Yuniawan, A. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bagian Keperawatan RSUD Tugurejo Semarang). Diponegoro Journal of Management, 5(2007), 1–13.
Iqbal, N., Anwar, S., & Haider, N. (2015). Effect of Leadership Style on Employee Performance. Arabian Journal of Business and Management Review, 5(5), 1–6. https://doi.org/10.4172/2223-5833.1000146
Islamy, I. (2019). Penelitian Survei dalam Pembelajaran & Pengajaran Bahasa Inggris. Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Jamaludin, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Kaho IndahCitra Garment Jakarta. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 161. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1767
Jessica, A. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Komitmen Organisasi. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 5(1), 130–137. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v5i1.4341
Khajeh, E. H. Al. (2018). Impact of Leadership Styles on Organizational Performance. Journal of Human Resources Management Research, 2018(687849), 1–10. https://doi.org/10.5171/2018.687849
Kurniawan, Y. F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrasi terhadap Kinerja di CV Anugerah Jaya. Agora, 6(2), 1–6.
Masmarulan, Yasin, N. A., & Kurniawaty. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Karyawan pada Koperasi PT. Pelayaran Tonasa Lines Kabupaten Pangkep. IJLI: Indonesian Journal of Learning Innovation, 7(1), 1–8.
Mattayang, B. (2019). Tipe dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis. Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis, 2(2), 42–52. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.35914/jemma.v2i2.247
Permana, A. W., Pendidikan, J. M., Pendidikan, F. I., & Surabaya, U. N. (2019). Gaya Kepemimpinan Partisipatif dalam Upaya Meningkatkan Profesional Guru. Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan (JDMP), 5(1), 58–67. https://doi.org/10.26740/jdmp.v5n1.p58-67
Purwanto, A., Asbari, M., Santoso, P. B., Wijayanti, L. M., Hyun, C. C., Sihite, O. B., & Saifuddin, M. P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Otokratis Terhadap Kinerja Sistem Jaminan Halal HAS 23000 Pada Industri Makanan Kemasan. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 4(1), 156–179. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v4i1.345
Purwanto, A., Tukiran, M., Asbari, M., Hyun, C. C., Santoso, P. B., & Wijayanti, L. M. (2020). Model Kepemimpinan Di Lembaga Pendidikan: a Schematic Literature Review. Journal of Industrial Engineering & Management Research (Jiemar), 1(2), 2722–8878. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i2
Putra, C. B., Utami, H. N., & Hakam, M. S. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, dan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Astra Internasional Tbk. Daihatsu Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 2(2), 11–20.
Putra, W. R. Y., Agun, A. A. P., & Kepramareni, P. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pegawai Bina Sejahtera Kabupaten Badung. Jurnal Sains, Akuntansi Dan Manajemen (JSAM), 1(4), 576–595. https://doi.org/10.1234/jsam.v4i1.77
Rifai, A. (2022). Cara Meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini ( PAUD ) Melalui Peran Kepemimpinan Kepala Paud. Jurnal Pendidikan Dompet Dhuafa, 12(1), 15–20.
Salsabilla, B., Lestari, F. I., Erlita, M., Insani, R. D., Santika, R., Ningsih, R. A., Triska, & Mustika, D. (2022). Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 9979–9985. https://doi.org/10.18592/al-hiwar.v5i9.1883
Sanjani, M. A. (2019). Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah. Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan, 7(1), 75–83. https://doi.org/10.37755/jsap.v7i1.131
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241
Siregar, R. L., & Lubis, M. J. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Jurnal Teknologi Pendidikan, 11(2), 170. https://doi.org/10.32832/tek.pend.v11i2.7084
Sudharta, V. A., Mujiati, M., Rosidah, A., & Gunawan, I. (2017). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Perspektif Psikologi. Jurnal Manajemen Dan Supervisi Pendidikan, 1(3), 208–217. https://doi.org/10.17977/um025v1i32017p208
Supriadi, H. (2018). Gaya Kepemimpinan Presiden Indonesia. Agresi, 6(2), 139–148.
Syaiyid, E., Utami, H. N., & Riza, M. F. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 1(1), 104–113.
Tabrani, M. D. (2018). Metode kepemimpinan. An-Nidhom, 3(2), 122–125. https://doi.org/https://doi.org/10.32678/annidhom.v3i2.4476
Timori, K., Nugroho, N., Fauzi Akbar Maulana, H., Elserra Siemin, C., & Arwin. (2021). Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Gen-Z (Studi Kasus pada Mahasiswa Politeknik Cendana Medan). ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting, 2(2), 46–50. https://doi.org/10.47065/arbitrase.v2i2.284
Utari, S., & Hadi, M. M. (2020). Gaya Kepemimpinan Demokratis Perpustakaan Kota Yogyakarta (Studi Kasus). Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 994. https://doi.org/10.20961/jpi.v6i1.41095
Wahyuni, S., Sukatin, S., Fadilah, I. N., & Astri, W. (2022). Gaya Kepemimpinan Otoriter (Otokratis) Dalam Manajemen Pendidikan. Educational Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(2), 123–130. https://doi.org/10.24252/edu.v1i2.26148
Winarsih, S. (2018). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Proceeding of 2 Nd International Conference on Empowering Moslem Society in Digital Era, 2, 95–106.
Yurui. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Pemberdayaan Karyawan Melalui Pembelajaran Organisasi. Petra Business & Management Review, 1(2), 100–109.
Akbar, N. (2017). Tipe dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan dan Dakwah. Alhiwar Jurnal Ilmu Dan Teknik Dakwah, 5(9), 41–62. https://doi.org/10.18592/al-hiwar.v5i9.1883
Alonderiene, R., & Majauskaite, M. (2016). Leadership Style and Job Satisfaction in Higher Education Institutions. International Journal of Educational Management, 30(1), 140–164. https://doi.org/10.1108/IJEM-08-2014-0106
Anggung, M., & Prasetyo, M. (2022). Pesantren Efektif : Studi Gaya Kepemimpinan Partisipatif. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v3i1.159
Astuti, J. S. (2021). Mahasiswa dan Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi Mahasiswa. Personifikasi: Jurnal Ilmu Psikologi, 12(2), 138–161. https://doi.org/10.21107/personifikasi.v12i2.11948
Auparay, V., & Nurak, A. (2016). Analisis Gaya Kepemimpinan Lurah dalam Penyelenggaraan Pemerintahan di Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura. Government: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 9(1), 39–48.
Ayuningtyas, E. A., Fadilah, D. O., Maskuri, M. A., & Marliah, S. (2022). Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Stres Kerja dalam Mempengaruhi Turnover Intention. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 24(2), 75. https://doi.org/10.33370/jpw.v24i2.747
Benty, D. D. N., Gunawan, I., Kusumaningrum, D. E., Sumarsono, R. B., Sari, D. N., Pratiwi, F. D., Ningsih, S. O., & Hui, L. K. (2020). Validitas Dan Reliabelitas Angket Gaya Kepemimpinan Mahasiswa. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 3(3), 262–271. https://doi.org/10.17977/um027v3i32020p262
Dewantara, A. S., & Novadjaja, L. H. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pengurus Organisasi Kemahasiswaan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 1–7.
Efendi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Economic Edu, 1(1), 1–5.
Fahri, F., Lubis, M. J., & Darwin, D. (2022). Gaya Kepemimpinan Demokratis Guru pada Motivasi Belajar Siswa. Jurnal Basicedu, 6(3), 3364–3372. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i3.2616
Fitriani, A. (2015). Gaya Kepemimpinan Perempuan. Jurnal TAPIs, 11(2), 1–23. https://doi.org/10.24042/tps.v11i2.845
Gandolfi, F., & Stone, S. (2018). Leadership, Leadership Styles, and Servant Leadership.: GCU Library Resources - All Subjects. Journal of Management Research, 18(4), 261–269.
Guterres, L. A., & Supartha, W. G. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(3), 429–454.
Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 52–61. https://doi.org/10.30988/jmil.v2i1.25
Handrian, A. F., & Iwari, M. I. (2020). Implementasi Gaya Kepemimpinan Demokratis Pada Suatu Organisasi. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 7(2), 408–420. https://doi.org/10.31604/jips.v9i2.2022.707-711
Harsidi, Minarsih, M. M., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Real Glass Semarang). Journal of Management, 2(2), 1–22.
Holten, A. (2015). Leadership style and the process of organizational change. Leadership & Organization Development Journal, 35(1), 2–16. https://doi.org/10.1108/LODJ-11-2012-0155
Insan, P. D., & Yuniawan, A. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bagian Keperawatan RSUD Tugurejo Semarang). Diponegoro Journal of Management, 5(2007), 1–13.
Iqbal, N., Anwar, S., & Haider, N. (2015). Effect of Leadership Style on Employee Performance. Arabian Journal of Business and Management Review, 5(5), 1–6. https://doi.org/10.4172/2223-5833.1000146
Islamy, I. (2019). Penelitian Survei dalam Pembelajaran & Pengajaran Bahasa Inggris. Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Jamaludin, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Kaho IndahCitra Garment Jakarta. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 161. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1767
Jessica, A. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Komitmen Organisasi. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 5(1), 130–137. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v5i1.4341
Khajeh, E. H. Al. (2018). Impact of Leadership Styles on Organizational Performance. Journal of Human Resources Management Research, 2018(687849), 1–10. https://doi.org/10.5171/2018.687849
Kurniawan, Y. F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrasi terhadap Kinerja di CV Anugerah Jaya. Agora, 6(2), 1–6.
Masmarulan, Yasin, N. A., & Kurniawaty. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Karyawan pada Koperasi PT. Pelayaran Tonasa Lines Kabupaten Pangkep. IJLI: Indonesian Journal of Learning Innovation, 7(1), 1–8.
Mattayang, B. (2019). Tipe dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis. Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis, 2(2), 42–52. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.35914/jemma.v2i2.247
Permana, A. W., Pendidikan, J. M., Pendidikan, F. I., & Surabaya, U. N. (2019). Gaya Kepemimpinan Partisipatif dalam Upaya Meningkatkan Profesional Guru. Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan (JDMP), 5(1), 58–67. https://doi.org/10.26740/jdmp.v5n1.p58-67
Purwanto, A., Asbari, M., Santoso, P. B., Wijayanti, L. M., Hyun, C. C., Sihite, O. B., & Saifuddin, M. P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Otokratis Terhadap Kinerja Sistem Jaminan Halal HAS 23000 Pada Industri Makanan Kemasan. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 4(1), 156–179. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v4i1.345
Purwanto, A., Tukiran, M., Asbari, M., Hyun, C. C., Santoso, P. B., & Wijayanti, L. M. (2020). Model Kepemimpinan Di Lembaga Pendidikan: a Schematic Literature Review. Journal of Industrial Engineering & Management Research (Jiemar), 1(2), 2722–8878. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i2
Putra, C. B., Utami, H. N., & Hakam, M. S. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, dan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Astra Internasional Tbk. Daihatsu Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 2(2), 11–20.
Putra, W. R. Y., Agun, A. A. P., & Kepramareni, P. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pegawai Bina Sejahtera Kabupaten Badung. Jurnal Sains, Akuntansi Dan Manajemen (JSAM), 1(4), 576–595. https://doi.org/10.1234/jsam.v4i1.77
Rifai, A. (2022). Cara Meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini ( PAUD ) Melalui Peran Kepemimpinan Kepala Paud. Jurnal Pendidikan Dompet Dhuafa, 12(1), 15–20.
Salsabilla, B., Lestari, F. I., Erlita, M., Insani, R. D., Santika, R., Ningsih, R. A., Triska, & Mustika, D. (2022). Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 9979–9985. https://doi.org/10.18592/al-hiwar.v5i9.1883
Sanjani, M. A. (2019). Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah. Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan, 7(1), 75–83. https://doi.org/10.37755/jsap.v7i1.131
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241
Siregar, R. L., & Lubis, M. J. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Jurnal Teknologi Pendidikan, 11(2), 170. https://doi.org/10.32832/tek.pend.v11i2.7084
Sudharta, V. A., Mujiati, M., Rosidah, A., & Gunawan, I. (2017). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Perspektif Psikologi. Jurnal Manajemen Dan Supervisi Pendidikan, 1(3), 208–217. https://doi.org/10.17977/um025v1i32017p208
Supriadi, H. (2018). Gaya Kepemimpinan Presiden Indonesia. Agresi, 6(2), 139–148.
Syaiyid, E., Utami, H. N., & Riza, M. F. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 1(1), 104–113.
Tabrani, M. D. (2018). Metode kepemimpinan. An-Nidhom, 3(2), 122–125. https://doi.org/https://doi.org/10.32678/annidhom.v3i2.4476
Timori, K., Nugroho, N., Fauzi Akbar Maulana, H., Elserra Siemin, C., & Arwin. (2021). Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Gen-Z (Studi Kasus pada Mahasiswa Politeknik Cendana Medan). ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting, 2(2), 46–50. https://doi.org/10.47065/arbitrase.v2i2.284
Utari, S., & Hadi, M. M. (2020). Gaya Kepemimpinan Demokratis Perpustakaan Kota Yogyakarta (Studi Kasus). Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 994. https://doi.org/10.20961/jpi.v6i1.41095
Wahyuni, S., Sukatin, S., Fadilah, I. N., & Astri, W. (2022). Gaya Kepemimpinan Otoriter (Otokratis) Dalam Manajemen Pendidikan. Educational Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(2), 123–130. https://doi.org/10.24252/edu.v1i2.26148
Winarsih, S. (2018). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Proceeding of 2 Nd International Conference on Empowering Moslem Society in Digital Era, 2, 95–106.
Yurui. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Pemberdayaan Karyawan Melalui Pembelajaran Organisasi. Petra Business & Management Review, 1(2), 100–109.