FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PADA ALUMNI JURUSAN AKUNTANSI

Article Sidebar

Download/Lihat PDF
Published Jan 15, 2025
DOI https://doi.org/10.37081/ed.v13i1.6899

Main Article Content

Edi Tedi
Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan pada alumni jurusan akuntansi di Kota Bandung. Adapun faktor-faktor tersebut penulis batasi pada 3 variabel, yakni (1) Penghargaan finansial, (2) Pertimbangan pasar kerja, dan (3) Lingkungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir sebagai akuntan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya peran asosiasi profesi akuntan dan perguruan tinggi dalam menyediakan informasi karir yang jelas, serta memperhatikan kebijakan pengupahan yang dapat menarik minat lulusan untuk memilih karir di bidang akuntansi. Penelitian ini juga mengungkapkan bahwa motivasi yang tinggi dari lulusan, didorong oleh lingkungan akademik, berperan penting dalam meningkatkan keterampilan dasar yang diperlukan dalam profesi akuntansi. Meskipun demikian, penelitian ini memiliki keterbatasan pada jumlah variabel yang dianalisis dan keterbatasan data yang dikumpulkan. Penelitian lebih lanjut diharapkan dapat menggali lebih dalam faktor-faktor lain yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan.

Article Details

How to Cite
[1]
E. Tedi, “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PADA ALUMNI JURUSAN AKUNTANSI”, JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, vol. 13, no. 1, pp. 750-754, Jan. 2025.
Issue
Vol 13 No 1 (2025): Vol 13 No 1 Januari 2025
Section
Artikel
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

References

Aini, N.N. (2017). Pengaruh persepsi lulusan mengenai Pertimbangan Pasar Kerja Profesi Akuntan Publik, Penghargaan Finansial Profesi Akuntan Publik, Dan Risiko Profesi Akuntan Publik Terhadap Minat Lulusan Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta Untuk Berkarier Menjadi Akuntan Publik. (Skripsi). Yogyakarta: UNY.
Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago: University of Chicago Press.
Greenhaus, J. H., & Allen, T. D. (2006). Work-family balance: A review and extension of the literature. Journal of Vocational Behavior, 69(2), 196-210.
Kim, H., & Park, J. (2021). The effect of organizational culture and work-life balance on career choice in accounting. Journal of Accounting Research, 29 (4), 67-82.
Lestari, S., Nugroho, H., & Pratama, R. (2021). Analisis pengaruh pasar kerja terhadap minat mahasiswa berkarir sebagai akuntan. Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia, 19(2), 79-91.
Zhou, F., & Wang, L. (2019). Labor market conditions and career choices among accounting graduates. Global Business and Finance Review, 18(3), 93-108.
Pratama, H. A., & Kusumawati, A. (2022). Pengaruh penghargaan finansial terhadap minat berkarir di bidang akuntansi. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18(3), 45-56.
Vroom, V. H. (1964). Work and Motivation. New York: Wiley.
Wang, Y., & Chao, C. (2020). Financial compensation and career decision-making in the accounting profession. International Journal of Accounting Studies, 34 (2), 112-125.
Widiyanto, I. (2008). Pointers: Metodologi Penelitian. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Wijaya, A., & Handayani, R. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk bekerja di bidang akuntansi.