ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI PADA KECAMATAN CIBITUNG
Main Article Content
Abstract
Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap inovasi organisasi pada kecamatan cibitung memiliki perbedaan dengan Perusahaan. Pemerintah daerah diberikan kesempatan untuk meningkatkan pelayanan publik. Namun, di Kecamatan Cibitung terdapat tantangan dalam menerapkan inovasi yang disebabkan oleh budaya organisasi. Pendekatan yang digunakan dengan metode kuantitatif, menyebar kuesioner kepada 46 responden. Analisis pengujian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Penelitian menghasilkan hubungan yang positif dan signifikan antara budaya organisasi dan inovasi organisasi. Budaya organisasi yang mendukung seperti norma dan aturan, informasi dan ide-ide baru untuk berinovasi. Penelitian ini diharapkan dapat memnghasilkan pandangan baru bagi Kecamatan Cibitung untuk mengembangkan budaya organisasi yang lebih baik, serta memperluas pemahaman tentang hubungan antara budaya organisasi dan inovasi organisasi.
Article Details
How to Cite
[1]
M. Viantika, C. Putri, and A. Wijanarko, “ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI PADA KECAMATAN CIBITUNG”, JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, vol. 13, no. 1, pp. 243-248, May 2025.
Section
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Al Qusaeri, M. A., Sunarni, Khasanah, M., Khasbulloh, M. W., & Mesra, R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Inovasi Pada Perusahaan Teknologi: Studi Deskriptif Pada Startup XYZ Di Kota Bandung. Sanskara Manajemen Dan Bisnis, 1(03), 114–123. https://doi.org/10.58812/smb.v1i03.220
Azeem, M., Ahmed, M., Haider, S., & Sajjad, M. (2021). Expanding competitive advantage through organizational culture, knowledge sharing and organizational innovation. Technology in Society, 66(June), 101635. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2021.101635
Azzaakiyah, H. K., Ausat, A. M. A., Gadzali, S. S., Diawati, P., & Suhartono. (2023). Analisis Faktor Pembentuk Budaya Inovatif Dalam Konteks Bisnis : Kunci Kesuksesan Untuk. Jurnal Riset Bisnis, 7(1), 41–52.
Daud, M., Rosita, S., & Solikhin, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir Riau. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(6), 815–829. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i6.647
Ekobalawati, F. (2020). Pengaruh Struktur Dan Budaya Organisasi Terhadap Inovasi Organisasi Perusahaan. Jurnal Manajemen, 14(2), 190–199.
Feri, S., Rahmat, A., & Supeno, B. (2020). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Champion Kurnia Djaja Technologies. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4(1), 134–151. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i1.172
Hidayatullah, A., Wardayati, S. M., & Roziq, A. (2021). Kajian Teoritis Tentang Budaya Organisasi, Independensi, dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor BPKP melalui Motivasi dan Profesionalisme. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 22(1), 217–228. https://doi.org/10.29040/jap.v22i1.2800
Lahtifah, I., & Kurniawati, A. F. (2021). Dampak Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Tinggi Manajemen Informatika Dan Komputer (STMIK) AUB Surakarta. Bhirawa: Journal Of Marketing And Commerce, 6(1), 30–39.
Mustari, V. H., Hasan, S. Z., Sulaeman, M. M., Lubis, F. M., & Suyatno, A. (2024). Pengaruh Diversitas dan Inklusi Terhadap Kinerja Organisasi. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(2), 3199–3204. https://doi.org/10.31539/costing.v7i2.8127
Novianti, N., Widia, E., & Heryadi, H. (2023). Determinasi Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Insentif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Di Kota Tanjungpinang. Jurnal Dimensi, 12(3), 771–785. https://doi.org/10.33373/dms.v12i3.5730
Nurhadi, Z. F., & Kurniawan, A. W. (2017). Kahian Tentang Efektivitas Pesan Dalam Komunikasi. Jurnal Komunikasi Hasil Pemikiran Dan Penelitian, 3(1), 90–95.
Peny, T. L. L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Alor (Studi Kasus Pada Masa Pandemik Covid-19 Tahun 2020-2021). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(April), 792–805.
Putri, N. D., Haslindah, Marwati, P. K. S., Hermawansyah, W., Bustan, B., & Ilahi, A. A. A. (2023). Dampak Budaya Organisasi terhadap Inovasi dalam Perusahaan Teknologi : Sebuah Penelitian Kualitatif. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir, 2(1), 137–144.
Regiani, E., & Dewi, D. A. (2021). Pudarnya Nilai-Nilai Pancasila Dalam Kehidupan Masyarakat Di Era Globalisasi. Jurnal Kewarganegaraan, 5(1), 30–38.
Retnaningtyas, D. W., & Widodo, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Jasa Marga (Persero) Tbk Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(2), 107–118.
Rizal, M., & Harsono, M. (2022). Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 1, 116–136.
Sekarkinasih, A. A., Revalina, & Wijanarko, A. (2023). Pengaruh Adult Platfulness terhadap Perilaku Inovatif Di JABODETABEK. JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 7(3), 1057–1071.
Setiawan, F., & Saefulloh, A. (2019). Kolaborasi yang Dilaksanakan Di Kawasan Wisata Dermaga Kereng Bangkirai Kota Palangkaraya Raya. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan Pembangunan, 10(2), 71–80.
Wijaya, C., Sari, S. P., Muthmainnah, F., Dahri, R. P. T. W., & Sirait, B. A. (2022). Pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan motivasi belajar siswa di MTs Nurul Iman Suka Maju. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 13444–13451.
Azeem, M., Ahmed, M., Haider, S., & Sajjad, M. (2021). Expanding competitive advantage through organizational culture, knowledge sharing and organizational innovation. Technology in Society, 66(June), 101635. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2021.101635
Azzaakiyah, H. K., Ausat, A. M. A., Gadzali, S. S., Diawati, P., & Suhartono. (2023). Analisis Faktor Pembentuk Budaya Inovatif Dalam Konteks Bisnis : Kunci Kesuksesan Untuk. Jurnal Riset Bisnis, 7(1), 41–52.
Daud, M., Rosita, S., & Solikhin, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir Riau. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(6), 815–829. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i6.647
Ekobalawati, F. (2020). Pengaruh Struktur Dan Budaya Organisasi Terhadap Inovasi Organisasi Perusahaan. Jurnal Manajemen, 14(2), 190–199.
Feri, S., Rahmat, A., & Supeno, B. (2020). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Champion Kurnia Djaja Technologies. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4(1), 134–151. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i1.172
Hidayatullah, A., Wardayati, S. M., & Roziq, A. (2021). Kajian Teoritis Tentang Budaya Organisasi, Independensi, dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor BPKP melalui Motivasi dan Profesionalisme. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 22(1), 217–228. https://doi.org/10.29040/jap.v22i1.2800
Lahtifah, I., & Kurniawati, A. F. (2021). Dampak Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Tinggi Manajemen Informatika Dan Komputer (STMIK) AUB Surakarta. Bhirawa: Journal Of Marketing And Commerce, 6(1), 30–39.
Mustari, V. H., Hasan, S. Z., Sulaeman, M. M., Lubis, F. M., & Suyatno, A. (2024). Pengaruh Diversitas dan Inklusi Terhadap Kinerja Organisasi. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(2), 3199–3204. https://doi.org/10.31539/costing.v7i2.8127
Novianti, N., Widia, E., & Heryadi, H. (2023). Determinasi Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Insentif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Di Kota Tanjungpinang. Jurnal Dimensi, 12(3), 771–785. https://doi.org/10.33373/dms.v12i3.5730
Nurhadi, Z. F., & Kurniawan, A. W. (2017). Kahian Tentang Efektivitas Pesan Dalam Komunikasi. Jurnal Komunikasi Hasil Pemikiran Dan Penelitian, 3(1), 90–95.
Peny, T. L. L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Alor (Studi Kasus Pada Masa Pandemik Covid-19 Tahun 2020-2021). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(April), 792–805.
Putri, N. D., Haslindah, Marwati, P. K. S., Hermawansyah, W., Bustan, B., & Ilahi, A. A. A. (2023). Dampak Budaya Organisasi terhadap Inovasi dalam Perusahaan Teknologi : Sebuah Penelitian Kualitatif. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir, 2(1), 137–144.
Regiani, E., & Dewi, D. A. (2021). Pudarnya Nilai-Nilai Pancasila Dalam Kehidupan Masyarakat Di Era Globalisasi. Jurnal Kewarganegaraan, 5(1), 30–38.
Retnaningtyas, D. W., & Widodo, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Jasa Marga (Persero) Tbk Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(2), 107–118.
Rizal, M., & Harsono, M. (2022). Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 1, 116–136.
Sekarkinasih, A. A., Revalina, & Wijanarko, A. (2023). Pengaruh Adult Platfulness terhadap Perilaku Inovatif Di JABODETABEK. JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 7(3), 1057–1071.
Setiawan, F., & Saefulloh, A. (2019). Kolaborasi yang Dilaksanakan Di Kawasan Wisata Dermaga Kereng Bangkirai Kota Palangkaraya Raya. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan Pembangunan, 10(2), 71–80.
Wijaya, C., Sari, S. P., Muthmainnah, F., Dahri, R. P. T. W., & Sirait, B. A. (2022). Pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan motivasi belajar siswa di MTs Nurul Iman Suka Maju. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 13444–13451.