EFEKTIVITAS PELAKSANAAN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI TK ISLAM TERPADU GLOBAL INSANI KOTA BEKASI

Main Article Content

Ilma Rahmatul Laila Hasyim Asy’ari Sita Ratnaningsih

Abstract

Supervisi akademik yang dilaksanakan oleh kepala sekolah memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja guru melalui pemberian bimbingan, pendampingan, dan pembinaan profesional secara berkelanjutan. Supervisi akademik membantu guru dalam memperbaiki kualitas pembelajaran sehingga mampu membimbing peserta didik secara lebih efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan supervisi akademik kepala sekolah, mengkaji upaya peningkatan kinerja guru, serta menganalisis efektivitas supervisi akademik kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di TK IT Global Insani Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data tunggal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan supervisi akademik kepala sekolah dilakukan melalui penyusunan program kerja berupa program tahunan dan program semester, serta pelaksanaan supervisi terhadap guru mulai dari metode pengajaran hingga aktivitas pembelajaran. Peningkatan kinerja guru dilakukan melalui program pelatihan di dalam sekolah, seperti bedah kurikulum dan penyusunan perangkat pembelajaran, serta pelatihan di luar sekolah, seperti workshop dan pengembangan kompetensi profesional. Efektivitas supervisi akademik terlihat dari pelaksanaan evaluasi yang meliputi penilaian, pembinaan, pemantauan, serta analisis hasil supervisi dalam satu semester, yang ditindaklanjuti melalui pembinaan langsung dan tidak langsung.

Article Details

How to Cite
[1]
I. R. Laila, H. Asy’ari, and S. Ratnaningsih, “EFEKTIVITAS PELAKSANAAN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI TK ISLAM TERPADU GLOBAL INSANI KOTA BEKASI”, JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, vol. 14, no. 2, pp. 688-696, May 2026.
Section
Artikel

References

Achmadi, Abu dan Cholid Narbuko. (2005), Metode Penelitian. Jakarta: Bumi
Arikunto, S. (2019). Dasar-Dasar Supervisi. Jakarta: Rineka Cipta.
E. Mulyasa. (2011). Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Bumi Aksara
Faturrohman, P dan Suryana, A. (2011). Supervisi Pendidikan (Dalam Proses Pembelajaran). Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Bandung: Refika Aditama.
Muslim, Sri Banun. (2010). Pelaksanaan Supervisi Akademik dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru. Jurnal Administrasi Pendidikan, 12(2), 85–97. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia.
Muslim, Sri Banun. (2010). Supervisi Pendidikan dalam Peningkatan Profesionalisme Guru. Bandung: Alfabeta.
Ngalim, Purwanto. (2012). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rivai, dan Basri., (2005). Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Menigkatkan Daya Saing Perusahaan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sagala, S., (2010). Supervisi Pembelajaran dalam Profesi Pendidikan. Bandung:Alfabeta
Sagala, Syaiful. (2010). Supervisi Akademik sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Pembelajaran dan Motivasi Kerja Guru. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, 16(4), 423–435. Jakarta: Kementerian Pendidikan Nasional.
Sahertian, Piet A. (2010). Konsep Dasar dan Teknik Supervisi Pendidikan dalam Rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta