PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel purposive sampling dengan jumlah sampel 50 pegawai ASN dan PPPK. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan Smart-PLS dalam mengolah data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Penajam Paser Utara, variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan. terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Penajam Paser Utara, dan variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Penajam Paser Utara.
Article Details
How to Cite
[1]
D. D. Agustina, I. Arrywibowo, and T. Yuliani, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI”, JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, vol. 14, no. 2, pp. 354-360, May 2026.
Section
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adinata, Michael & Turangan, J. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT X. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(1): 195–201. Tersedia di https://journal.untar.ac.id/index.php/JMDK/article/view/22567.
Agustini, F. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Alam, I.K. & Wanialisa, M. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Pintu Mas Bogor. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 4(2): 172–180.
Andre, M. & Santoso, B. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Self-Efficacy dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Alsafwa Bahanan Turindo Surabaya. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 7(1): 1.
Ariani, M., Hadiyatno, D. & Anam, H. 2023. Metodologi Penelitian Langkah Mudah Menulis Skripsi dan Tesis. Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Azzahra, W.K., Wijaya, F. & Mubarok, D.A. 2024. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Candratex Sejati Kabupaten Bandung. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 4(1): 270–277. Tersedia di https://jurnal.itscience.org/index.php/jebma/article/view/3621.
BPS 2023. Badan Pusat Statistik Kabupaten Penajam Paser Utara. Tersedia di https://ppukab.bps.go.id/id/publication/2023/02/28.
Devina & Indriyani, F. 2025. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhaadap Kepuasan Kerja pada PT. Surya Indah Baja Tangerang. (November): 8629–8641.
Dyanto, D. & Sitorus, D.H. 2022. Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bravo Engineering. Jesya, 6(1): 92–101. Tersedia di https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/876.
Enny, M. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Ghozali, I. 2021. Structural Equation Modeling Dengan Metode Alternatif Partial Least Squares (PLS). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gwijangge, L., Irawan, A. & Mustajab, D. 2025. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. The Journal of Business and Management Research, 8(2): 324–336. Tersedia di https://journal.ppsuniyap.id/index.php/tjbmr/article/view/158.
Hafidulloh, Iradawaty, S. & Mochklas, M. 2021. Manajemen Guru: Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Guru. Yogyakarta: CV. Bintang Surya Madani.
Hidayatullah, A., Ramadhan, R.R. & Setianingsih, R. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja , Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kampar. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Bisnis & Akuntansi, 3: 1120–1131. Tersedia di https://ejurnal.umri.ac.id/index.php/sneba/issue/view/253.
Iman, H. & Rismawati 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Tersedia di https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4783/4784.
Indrasari, M. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Irmawati, Anwar & Haeranah 2021. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(3): 355–362. Tersedia di https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1227.
Ishar, M., Latief, F. & Bahasoan, S. 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Kota Makassar. Malomo : Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 2(2): 196–208. Tersedia di https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/malomo/article/view/4677.
Julianto, P. 2021. Analisis Sumber Daya Manusia Dalam Terpilihnya Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kerinci. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1: 1–14. Tersedia di https://pebijambi.com/journal/index.php/hurema/article/view/1%0A.
Khairunnisa, K.A. & Murwaningsih, T. 2024. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan, 2(3): 166–174.
Ma’ruf, A. 2025. Pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Carsurin Laboratorium & Marine di Tanah Grogot. 5(1): 279–290.
Mulyadi, M. & Yusuf, M. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat (DPRK) Biruen. Jurnal Kebangsaan, 11(21): 8–14. Tersedia di http://jurnal.uniki.ac.id/index.php/jkb/article/view/173.
Nugroho, R.A., Subiyanto, D. & Kusuma, N.T. 2024. Pengaruh Servant Leadership, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Istimewa Yogyakarta. 11(1): 23–34. Tersedia di https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecobisma/article/view/5313.
Nurdin, M.A., Erislan & Ramli, S. 2023. Manajemen Kinerja Karyawan (kedisiplinan kerja, keselamatan kerja dan kesehatan kerja, serta lingkungan kerja. Makassar: Mitra Ilmu.
Nurmaya & Yuliani, T. 2025. Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. Arexas Indonesia. 83–97.
Oktafianingsih, E. & Suharini 2024. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT . KB Bank Tbk Jakarta. (4): 64–74.
Penajam Paser Utara 2024. Sekilas Penajam Paser Utara. Tersedia di https://setda.penajamkab.go.id/contactus/profil/sekilas.php.
Prasetyo, Y. & Kamela, I. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Puskesmas Simpang Tanjuang Nan IV Kecamatan Danau Kembar. Tersedia di https://ejurnal.bunghatta.ac.id/index.php/JFEK/article/view/23630.
Rahayu, S. & Dahlia, D. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1): 370–386. Tersedia di https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/925.
Rahsel, Y., Kasmi, K. & Sholikhah, S.M. 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indo Lampung. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science, 15(01): 11–22. Tersedia di https://ejournal.umpri.ac.id/index.php/JIEM/article/view/2385.
Reza, S., Sitorus, G. & Wijaya, R. 2023. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Pancaran Energi Transportasi. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(2): 1378–1392. Tersedia di https://journal.laaroiba.ac.id/index.php/elmujtama/article/view/5286.
Rivaldo, Y., Harits Sulaksono, D., Pratama, Y. & Supriadi 2021. Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Damkar Pemko Batam. Jurnal Jumka, 1: 49–58. Tersedia di https://ojs3.lppm-uis.org/index.php/JUMKA/article/view/149.
Safitri, R.D., Ariani, M. & Yuliani, T. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Petrolog Indah Balikpapan. Media Riset Ekonomi [MR.Eko], 2(3): 146–158. Tersedia di https://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/mreko/article/view/291.
Sedarmayanti 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Setiawati, R. 2021. Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja. Sttkao.Ac.Id, (11): 11–12. Tersedia di https://sttkao.ac.id/storage/penelitian/5g_penelitian_bersama_finall_210722080700.pdf.
Shavira, A.V. & Febrian, W.D. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sri Rejeki Isman Tbk. Bullet : Jurnal Multidisiplin Ilmu. ISSN 2829-2049 (media online), 2(04): 1010–1022. Tersedia di https://media.neliti.com/media/publications/592248-pengaruh-motivasi-kerja-budaya-organisas-dbc9e5ef.pdf.
Sinambela, L.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Soelistya, D., Desembrianita, E. & Tafrihi, W. 2021. Strong Point KINERJA KARYAWAN Motivasi Kunci Implementasi Kompensasi dan Lingkungan Kerja. Sidoarjo: Nizama Learning Center.
Subhan, M. & Yusuf, M. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Camat Wawo Kabupaten Bima. Maker: Jurnal Manajemen, 6(1): 13–19. Tersedia di https://maker.ac.id/index.php/maker/article/view/136.
Sugiyono 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tegar, N. 2023. Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia.
Vionalita, I., Hasan, S. & Yuliani, T. 2025. Kepuasan Kerja Dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi pada Karyawan PT. Asia Adhitama Shipyard Balikpapan. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 6(3): 1330–1342. Tersedia di https://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/elmal/article/view/6710.
Wijayanti, Y.I. & Isnowati, S. 2024. Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Perumda Tirta Mulia Kabupaten Pemalang). Jurnal E-Bis, 8(2): 794–806. Tersedia di https://jurnal.politeknik-kebumen.ac.id/E-Bis/article/view/1884.
Yumhi 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja. The Asia Pacific Journal of Management Studies, 8: 71–78. Tersedia di https://ejurnal.latansamashiro.ac.id/index.php/APJMS/article/view/482.
Agustini, F. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Alam, I.K. & Wanialisa, M. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Pintu Mas Bogor. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 4(2): 172–180.
Andre, M. & Santoso, B. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Self-Efficacy dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Alsafwa Bahanan Turindo Surabaya. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 7(1): 1.
Ariani, M., Hadiyatno, D. & Anam, H. 2023. Metodologi Penelitian Langkah Mudah Menulis Skripsi dan Tesis. Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Azzahra, W.K., Wijaya, F. & Mubarok, D.A. 2024. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Candratex Sejati Kabupaten Bandung. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 4(1): 270–277. Tersedia di https://jurnal.itscience.org/index.php/jebma/article/view/3621.
BPS 2023. Badan Pusat Statistik Kabupaten Penajam Paser Utara. Tersedia di https://ppukab.bps.go.id/id/publication/2023/02/28.
Devina & Indriyani, F. 2025. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhaadap Kepuasan Kerja pada PT. Surya Indah Baja Tangerang. (November): 8629–8641.
Dyanto, D. & Sitorus, D.H. 2022. Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bravo Engineering. Jesya, 6(1): 92–101. Tersedia di https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/876.
Enny, M. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Ghozali, I. 2021. Structural Equation Modeling Dengan Metode Alternatif Partial Least Squares (PLS). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gwijangge, L., Irawan, A. & Mustajab, D. 2025. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. The Journal of Business and Management Research, 8(2): 324–336. Tersedia di https://journal.ppsuniyap.id/index.php/tjbmr/article/view/158.
Hafidulloh, Iradawaty, S. & Mochklas, M. 2021. Manajemen Guru: Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Guru. Yogyakarta: CV. Bintang Surya Madani.
Hidayatullah, A., Ramadhan, R.R. & Setianingsih, R. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja , Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kampar. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Bisnis & Akuntansi, 3: 1120–1131. Tersedia di https://ejurnal.umri.ac.id/index.php/sneba/issue/view/253.
Iman, H. & Rismawati 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Tersedia di https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4783/4784.
Indrasari, M. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Irmawati, Anwar & Haeranah 2021. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(3): 355–362. Tersedia di https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1227.
Ishar, M., Latief, F. & Bahasoan, S. 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Kota Makassar. Malomo : Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 2(2): 196–208. Tersedia di https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/malomo/article/view/4677.
Julianto, P. 2021. Analisis Sumber Daya Manusia Dalam Terpilihnya Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kerinci. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1: 1–14. Tersedia di https://pebijambi.com/journal/index.php/hurema/article/view/1%0A.
Khairunnisa, K.A. & Murwaningsih, T. 2024. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan, 2(3): 166–174.
Ma’ruf, A. 2025. Pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Carsurin Laboratorium & Marine di Tanah Grogot. 5(1): 279–290.
Mulyadi, M. & Yusuf, M. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat (DPRK) Biruen. Jurnal Kebangsaan, 11(21): 8–14. Tersedia di http://jurnal.uniki.ac.id/index.php/jkb/article/view/173.
Nugroho, R.A., Subiyanto, D. & Kusuma, N.T. 2024. Pengaruh Servant Leadership, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Istimewa Yogyakarta. 11(1): 23–34. Tersedia di https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecobisma/article/view/5313.
Nurdin, M.A., Erislan & Ramli, S. 2023. Manajemen Kinerja Karyawan (kedisiplinan kerja, keselamatan kerja dan kesehatan kerja, serta lingkungan kerja. Makassar: Mitra Ilmu.
Nurmaya & Yuliani, T. 2025. Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. Arexas Indonesia. 83–97.
Oktafianingsih, E. & Suharini 2024. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT . KB Bank Tbk Jakarta. (4): 64–74.
Penajam Paser Utara 2024. Sekilas Penajam Paser Utara. Tersedia di https://setda.penajamkab.go.id/contactus/profil/sekilas.php.
Prasetyo, Y. & Kamela, I. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Puskesmas Simpang Tanjuang Nan IV Kecamatan Danau Kembar. Tersedia di https://ejurnal.bunghatta.ac.id/index.php/JFEK/article/view/23630.
Rahayu, S. & Dahlia, D. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1): 370–386. Tersedia di https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/925.
Rahsel, Y., Kasmi, K. & Sholikhah, S.M. 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indo Lampung. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science, 15(01): 11–22. Tersedia di https://ejournal.umpri.ac.id/index.php/JIEM/article/view/2385.
Reza, S., Sitorus, G. & Wijaya, R. 2023. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Pancaran Energi Transportasi. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(2): 1378–1392. Tersedia di https://journal.laaroiba.ac.id/index.php/elmujtama/article/view/5286.
Rivaldo, Y., Harits Sulaksono, D., Pratama, Y. & Supriadi 2021. Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Damkar Pemko Batam. Jurnal Jumka, 1: 49–58. Tersedia di https://ojs3.lppm-uis.org/index.php/JUMKA/article/view/149.
Safitri, R.D., Ariani, M. & Yuliani, T. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Petrolog Indah Balikpapan. Media Riset Ekonomi [MR.Eko], 2(3): 146–158. Tersedia di https://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/mreko/article/view/291.
Sedarmayanti 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Setiawati, R. 2021. Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja. Sttkao.Ac.Id, (11): 11–12. Tersedia di https://sttkao.ac.id/storage/penelitian/5g_penelitian_bersama_finall_210722080700.pdf.
Shavira, A.V. & Febrian, W.D. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sri Rejeki Isman Tbk. Bullet : Jurnal Multidisiplin Ilmu. ISSN 2829-2049 (media online), 2(04): 1010–1022. Tersedia di https://media.neliti.com/media/publications/592248-pengaruh-motivasi-kerja-budaya-organisas-dbc9e5ef.pdf.
Sinambela, L.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Soelistya, D., Desembrianita, E. & Tafrihi, W. 2021. Strong Point KINERJA KARYAWAN Motivasi Kunci Implementasi Kompensasi dan Lingkungan Kerja. Sidoarjo: Nizama Learning Center.
Subhan, M. & Yusuf, M. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Camat Wawo Kabupaten Bima. Maker: Jurnal Manajemen, 6(1): 13–19. Tersedia di https://maker.ac.id/index.php/maker/article/view/136.
Sugiyono 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tegar, N. 2023. Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia.
Vionalita, I., Hasan, S. & Yuliani, T. 2025. Kepuasan Kerja Dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi pada Karyawan PT. Asia Adhitama Shipyard Balikpapan. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 6(3): 1330–1342. Tersedia di https://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/elmal/article/view/6710.
Wijayanti, Y.I. & Isnowati, S. 2024. Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Perumda Tirta Mulia Kabupaten Pemalang). Jurnal E-Bis, 8(2): 794–806. Tersedia di https://jurnal.politeknik-kebumen.ac.id/E-Bis/article/view/1884.
Yumhi 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja. The Asia Pacific Journal of Management Studies, 8: 71–78. Tersedia di https://ejurnal.latansamashiro.ac.id/index.php/APJMS/article/view/482.