PENGARUH KOMUNIKASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA BALIKPAPAN
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, pengembangan karier, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan software Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
Article Details
How to Cite
[1]
N. Nurmi, D. Hadiyatno, and T. Yuliani, “PENGARUH KOMUNIKASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA BALIKPAPAN”, JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, vol. 14, no. 2, pp. 376-383, May 2026.
Section
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adillah, S. (2024). Kesejahteraan pegawai dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas kerja Melaui Kepuasan Kerja. Journal of Science Education and Management Business, 3(1), 84–102. https://doi.org/10.62357/joseamb.v3i1.279
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zanafa.
Aisy, R., Susita, D., & Handaru, A. W. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan, 3(3), 906–918.
Ariani, M., Hadiyatno, D., & Anam, H. (2023). Buku Ajar Metode Penelitian Langkah Mudah Menulis Skripsi Dan Tesis (Nurani (Ed.)). PT Rajagrafindo Persada.
Ariani, M., Yuliani, T., & Cahyati, M. (2023). Volume . 19 Issue 3 ( 2023 ) Pages 760-769 INOVASI : Jurnal Ekonomi , Keuangan dan Manajemen ISSN : 0216-7786 ( Print ) 2528-1097 ( Online ) Pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kompensasi non-finansial The in. 3(3), 760–769.
Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perdana Publising.
Aritonang, A. K. A., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 3(2), 151–158. https://doi.org/10.59832/jpmk.v3i2.213
Dyanto, D., & Sitorus, D. H. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bravo Engineering. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1 SE-Articles). https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.876
Hair, J. F., M. Hult, G. T., M. Ringle, C., Sarstedt, & Marko. (2022). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) [3 ed]. In Sage Publishing (Vol. 3, Issue 1).
Handayani, R., & Eni, P. A. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Komindo Bizolusi Jakarta Pusat. Scientific Journal Of Reglection : Economic, Accounting, Management and Business, 6(4), 774–781. https://doi.org/10.37481/sjr.v6i4.738
Howard, J., & Turangan, J. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Taishan Alkes Indonesia Di Jakarta. Jurnal Serina Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 115–122. https://doi.org/10.24912/jseb.v1i1.24936
Humaizi, & Zulkarnain, I. (2024). Buku Ajar Pengantar Ilmu Ekonomi (Cetakan l). PT Media Penerbit Indonesia.
Iryadana, M. R., Sartika, G., Gunawan, A., Tialonawarmi, F., & Muslimat, A. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan. Scientific Journal Of Rerlection : Economic, Accounting, Management and Business, 7(3), 839–851. https://doi.org/10.37481/sjr.v7i3.908
Kartini, K. D. A., Zuhaena, F., & Masita, T. E. (2021). Pengaruh Pengembangan Krir, Budaya Organisasi Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Purbalingga. 21, 295–303.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remanaja Rosdakarya.
Noviandri, Y., Ningrum, M. E., Suhartono, S., Safariningsih, R. T. H., & Asiyah, D. (2025). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Survey Perangkat Desa Kecamatan Cipatat). Indonesian Journal of Economic and Business, 3(1 SE-Articles), 43–52. https://doi.org/10.58818/ijeb.v3i1.132
Nurdin, M. A., Erislan, & Ramli, S. (2023). Manajemen Kinerja Karyawan (Kedisplinan Kerja, Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja, serta Lingkungan Kerja). Mitra Ilmu.
Nurmansyah SR, D. E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Pradana, R. A., & Santoso, B. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(3), 686–699. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i3.714
Rahayu, S. P., Sundari, S., & Harsuti, H. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinkes Purbalingga. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Ekonomi Dan Akuntansi, 1(2), 105–114.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan. Rajawali Pers.
Thio Nanda, R., & Namora, I. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada PT Hasjrat Abadi Tendean Manado). Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 321–332.
Umroh, C. M. I., & Sutarmin, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kompensasi, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 3(1), 67–80. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i1.6508
Yaningsih, T. A., & Triwahyuni, E. (2022). Pengaruh Pengawasan, Beban Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Akmenika: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 19(1), 604–613. https://doi.org/10.31316/akmenika.v19i1.2636
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zanafa.
Aisy, R., Susita, D., & Handaru, A. W. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan, 3(3), 906–918.
Ariani, M., Hadiyatno, D., & Anam, H. (2023). Buku Ajar Metode Penelitian Langkah Mudah Menulis Skripsi Dan Tesis (Nurani (Ed.)). PT Rajagrafindo Persada.
Ariani, M., Yuliani, T., & Cahyati, M. (2023). Volume . 19 Issue 3 ( 2023 ) Pages 760-769 INOVASI : Jurnal Ekonomi , Keuangan dan Manajemen ISSN : 0216-7786 ( Print ) 2528-1097 ( Online ) Pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kompensasi non-finansial The in. 3(3), 760–769.
Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perdana Publising.
Aritonang, A. K. A., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 3(2), 151–158. https://doi.org/10.59832/jpmk.v3i2.213
Dyanto, D., & Sitorus, D. H. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bravo Engineering. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1 SE-Articles). https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.876
Hair, J. F., M. Hult, G. T., M. Ringle, C., Sarstedt, & Marko. (2022). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) [3 ed]. In Sage Publishing (Vol. 3, Issue 1).
Handayani, R., & Eni, P. A. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Komindo Bizolusi Jakarta Pusat. Scientific Journal Of Reglection : Economic, Accounting, Management and Business, 6(4), 774–781. https://doi.org/10.37481/sjr.v6i4.738
Howard, J., & Turangan, J. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Taishan Alkes Indonesia Di Jakarta. Jurnal Serina Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 115–122. https://doi.org/10.24912/jseb.v1i1.24936
Humaizi, & Zulkarnain, I. (2024). Buku Ajar Pengantar Ilmu Ekonomi (Cetakan l). PT Media Penerbit Indonesia.
Iryadana, M. R., Sartika, G., Gunawan, A., Tialonawarmi, F., & Muslimat, A. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan. Scientific Journal Of Rerlection : Economic, Accounting, Management and Business, 7(3), 839–851. https://doi.org/10.37481/sjr.v7i3.908
Kartini, K. D. A., Zuhaena, F., & Masita, T. E. (2021). Pengaruh Pengembangan Krir, Budaya Organisasi Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Purbalingga. 21, 295–303.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remanaja Rosdakarya.
Noviandri, Y., Ningrum, M. E., Suhartono, S., Safariningsih, R. T. H., & Asiyah, D. (2025). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Survey Perangkat Desa Kecamatan Cipatat). Indonesian Journal of Economic and Business, 3(1 SE-Articles), 43–52. https://doi.org/10.58818/ijeb.v3i1.132
Nurdin, M. A., Erislan, & Ramli, S. (2023). Manajemen Kinerja Karyawan (Kedisplinan Kerja, Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja, serta Lingkungan Kerja). Mitra Ilmu.
Nurmansyah SR, D. E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Pradana, R. A., & Santoso, B. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(3), 686–699. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i3.714
Rahayu, S. P., Sundari, S., & Harsuti, H. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinkes Purbalingga. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Ekonomi Dan Akuntansi, 1(2), 105–114.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan. Rajawali Pers.
Thio Nanda, R., & Namora, I. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada PT Hasjrat Abadi Tendean Manado). Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 321–332.
Umroh, C. M. I., & Sutarmin, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kompensasi, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 3(1), 67–80. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i1.6508
Yaningsih, T. A., & Triwahyuni, E. (2022). Pengaruh Pengawasan, Beban Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Akmenika: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 19(1), 604–613. https://doi.org/10.31316/akmenika.v19i1.2636