PENGARUH KONFLIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI KSP3 NIAS

Article Sidebar

View / Download Journal
Published Feb 3, 2023
DOI https://doi.org/10.37081/mathedu.v5i3.4860

Main Article Content

Yurmanius Waruwu
Universitas Nias Raya
Aluiwaauri Tafonao
Universitas Nias Raya

Abstract

Ruang lingkup penelitian bertujuan, untuk mengetahui Pengaruh Konflik Terhadap Komitmen
Organisasi Di Ksp3 Nias.Tujuan Penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar Pengaruh Konflik
Terhadap Komitmen Organisasi di Ksp3 Nias.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif ,
Berdasarkan nilai thitung sebesar 7.309 dan tingkat signifikan 0,000. Sedangkan ttabel pada alfa (????) = 0,05 dengan
degree of freedom (df) n-k-1 = 32-1-1 = 30 sebesar 1.697. Dengan demikian thitung = 7.309 > ttabel = 1,697dan
tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Maka Ha di terima H0 ditolak, artinya variabel konflik (X) berpengaruh positif
terhadap Komitmen Organisasi Di Ksp3 Nias (Y). Maka disimpulkan bahwa konflik memiliki pengaruh yang
positif terhadap Komitmen Organisasi Di Ksp3 Nias. Berdasarkan hasil penelitian, pembahasan hasil penelitian
dan kesimpulan yang telah diuraikan, Maka disimpulkan bahwa konflik memiliki pengaruh yang positif terhadap
Komitmen Organisasi Di Ksp3 Nias.

Article Details

How to Cite
Waruwu, Y., & Tafonao, A. (2023, February 3). PENGARUH KONFLIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI KSP3 NIAS. JURNAL MathEdu (Mathematic Education Journal), 5(3), 189-193. https://doi.org/https://doi.org/10.37081/mathedu.v5i3.4860
Issue
Vol 5 No 3 (2022): JURNAL MathEdu (Mathematic Education Journal) November 2022
Section
Articles

Authors who publish with this journal retain copyright to their articles. However, they grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

References

Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara.
Depiansah D. Maliah, Asmawati. 2020. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan pada PT Indomarco Prismatama Palembang. Jurnal Manivestasia. Vol. 2, No. 2.
Hasibuan. H. Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hulu Toronasokhi. 2021. Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor
Camat Gomo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa STIE Nias Selatan. Vol. 4, No. 2.
Lucia R Hera, Kawet L, Trang Irvan. Pengaruh Konflik dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dimediasi
Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Katolik De La Salle Manado. Jurnal EMBA. Vol. 3 No. 3.
Suliyanto. 2008. Teknik Proyeksi Bisnis. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana